Lors d'une conférence de presse, des représentants du syndicat IG Metall et le président du conseil d'entreprise de Canyon ont donné un aperçu de la situation de l'entreprise. Ils ont souligné que la suppression de 320 postes en hauteur n'était pas encore décidée et ont rendu compte de la réunion d'entreprise de Canyon. Le site IG Metall avait déjà annoncé "Développer des alternatives à la réduction du personnel et des perspectives pour les employés concernés". L'assemblée générale du personnel a eu lieu le 28 janvier dans la Rhein-Mosel-Halle à Coblence. Lors de cette réunion, le comité d'entreprise a donné des informations sur la suite de la procédure et Roman Arnold, en tant que président exécutif, a pris position sur les plans. Il a promis de chercher sérieusement des solutions avec le comité d'entreprise. Il a été convenu de mener des discussions ouvertes en février. Robert Brückner, président du comité d'entreprise de Canyon, a qualifié l'ambiance de l'assemblée d'entreprise de normale lors d'une conférence de presse le lendemain : "Wir packen das, était le message". Markus Friedel, responsable d'entreprise IG Metall chez Canyon, a toutefois révélé que les employés n'avaient pas été tout à fait pris au dépourvu par les mauvaises nouvelles : "Les rumeurs circulaient déjà depuis un certain temps". L'année dernière, le rapport d'activité du propriétaire majoritaire, le Groupe Bruxelles Lambert (GBL), avait déjà attiré l'attention. Dans ce rapport, des plans d'amélioration de l'efficacité avaient été annoncés.
Que demande l'investisseur de Canyon ?
C'est justement là que se posent les plus grandes questions du point de vue du syndicat : "Nous devons comprendre le rôle de GBL - s'il y a un catalogue de revendications de GBL", a expliqué Ali Yener, premier plénipotentiaire d'IG Metall Coblence. Contrairement à Arnold, GBL a fait du sur-place. La confiance en Roman Arnold, qui aurait eu du mal à franchir le pas, reste intacte : "Je le crois en tant qu'être humain - c'est incroyablement difficile pour lui", a déclaré Friedel. Il est donc d'autant plus important de déterminer quelle est la marge de manœuvre d'Arnold. Friedel a confirmé que le syndicat et le comité d'entreprise souhaitaient trouver des solutions avec la direction, "dans l'intérêt du site et de la compétitivité". Concrètement, cela signifie que Canyon a remis au comité d'entreprise des documents qui doivent justifier la démarche. Un processus a ainsi été lancé, au cours duquel il s'agira de décider ensemble de la suite des événements. Les employés doivent également être explicitement impliqués dans ce processus. "L'objectif est que Canyon retrouve sa force d'antan", tel était le message de Yener.
Où des postes seront-ils supprimés ?
On ne sait pas encore exactement dans quels domaines la direction souhaite procéder à des suppressions d'emplois. Rien que dans la région de Coblence, il y a six sites Canyon différents - dont le siège social. Le comité d'entreprise et le syndicat sont conscients qu'un processus trop long pourrait également nuire à la marque et que les employés seraient assis sur des charbons ardents. La prochaine étape consistera donc à établir un calendrier avec la direction. Selon Arnold, les licenciements économiques doivent être évités dans la mesure du possible. La structure du personnel de Canyon étant très jeune, les offres d'indemnités de licenciement sont une alternative évidente.
Canyon avait annoncé le démantèlement
Le 20 janvier, le fabricant de vélos Canyon avait infligé un licenciement massif à ses employés. Suppression de postes a été annoncée. Jusqu'à 320 emplois, soit environ 20 pour cent de l'effectif total, devraient être supprimés. La majeure partie des postes doit être supprimée sur le site principal de Coblence. Une petite partie des réductions concerne le site d'Amsterdam, où travaillent actuellement 60 personnes. Canyon indique que la raison de cette mesure drastique est la crise persistante dans le secteur du vélo. "Le secteur de la bicyclette se trouve dans une phase de consolidation, tandis que des facteurs mondiaux tels que les droits de douane américains, les tensions géopolitiques et les prévisions économiques mitigées créent des défis supplémentaires", avait indiqué l'entreprise pour justifier sa décision. Le syndicat souligne que malgré l'attachement de Roman Arnold, fondateur et actuel président exécutif de Canyon, au site de Coblence, c'est justement dans la région qu'un emploi sur quatre devrait être supprimé.
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Situation économique de Canyon
La situation économique de Canyon s'était nettement dégradée au cours des dernières années. Depuis 2020, la majorité de l'entreprise est détenue par la holding d'investissement belge Groupe Bruxelles Lambert (GBL). Grâce aux publications de GBL, les mauvais chiffres de Canyon étaient déjà connus. La valeur de la participation dans Canyon a chuté de 460 millions à 261 millions d'euros, ce qui a conduit l'investisseur GBL à déprécier sa participation de près de 200 millions d'euros.
En 2024, Canyon a annoncé un chiffre d'affaires de 792 millions d'euros et une perte à deux chiffres. Au cours des trois premiers trimestres de 2025, le chiffre d'affaires a de nouveau baissé et de nouvelles pertes ont été enregistrées. Le rapport de gestion de GBL pour l'exercice 2024 mentionne explicitement, outre l'environnement de marché difficile, des problèmes de qualité dans le domaine des vélos électriques. En raison d'un rappel, la vente de certains modèles a dû être brièvement suspendue.
Kristian Bauer
Editor
